SOPAMIB GADI lance un avis de recrutement de plusieurs profils : • (01) Coordonnateur des performances sociales (H/F)• (01) Chargé Relations Communautaires (H/F)• (01) Chargé Environnement (H/F)• (01) Assistant des Performances Sociales (H/F)• (01) Infirmier en santé au travail (H/F)Localisation : Site minier de SOPAMIB GANDI Contrat à durée déterminée (CDD) de 06 moisDate limite des candidatures : 16 octobre 2026 à 17h 00 mnVeuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, des diplômes, des certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l’adresse électronique :gadi.career@sopamib.bfen précisant dans l’objet du mail, le titre du poste tel que mentionné dans la deuxième colonne du tableau de l’avis ci-dessous. Un dossier physique à déposer à la mairie de Gbomblora ou de Legmoin composé des pièces ci-dessous :• Une demande manuscrite timbrée, adressée au Directeur Général de SOPAMIB Gadi, en précisant le poste visé ; • Un Curriculum Vitae (CV) daté, signé et contenant trois personnes de références professionnelles et une lettre de motivation ;• Une photocopie légalisée du diplôme requis pour l'emploi postulé ;• Une copie des attestations ou certificats pour justifier l’expérience ;• Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ;• Un certificat de résidence de la commune de Gbomblora ou de Legmoin (obligatoire).Consultez les images jointes pour plus de détails.

Le Ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation a l'honneur de porter à la connaissance des étudiants admis au Centre africain d'Etudes supérieures en Gestion (CESAG) pour des études de cycle master au titre de l'année académique 2026-2027, qu'ils peuvent soumettre leurs dossiers de demande de bourse nationale sur la plateforme Campus Faso à travers le lien suivant: https://services.campusfaso.bf.Le nombre de bourses disponibles est de trois (03).Télécharger le communiqué joint.

L'Institut supérieur CERPAMAD SA recrute un.e Chargé.e d’ accueil. Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse email recrutcerp@gmail.com avant le 17 octobre 2026.Merci de lire attentivement les images jointes et de postuler si vous correspondez aux critères.

L'Institut supérieur CERPAMAD SA recrute un.e chargé.e de bibliothèque. Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse email recrutcerp@gmail.com avant le 17 octobre 2026.Merci de lire attentivement les images jointes et de postuler si vous correspondez aux critères.

L'Institut International d'Ingénierie de l'Eau et de l'Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) enseignant(e)-chercheur en Informatique et science des données. Le poste est ouvert à l'international.La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 17 octobre 2026 à 23h59 TU, par courriel, à l'adresse: recrutement_rh@2ie-edu.org.L'objet du courriel doit être <<< Candidature au poste d'enseignant-chercheur en informatique, intelligence artificielle et sciences des données ».L'Institut International d'Ingénierie de l'Eau et de l'Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.Consultez les images jointes pour plus d'informations.

L’école internationale de l’amitié recrute un Agent de Liaison (H/F).Fonctions principalesSous l’autorité de la hiérarchie, l’Agent de liaison aura pour missions principales de :• Assurer le transport et le dépôt des courriers administratifs auprès des administrations publiques, partenaires, banques et autres structures ;• Assurer la transmission et le retrait de documents officiels ;• Effectuer, sur instruction de la hiérarchie, des courses et achats de fournitures ou de petits matériels ;• Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des structures concernées ;• Veiller à la confidentialité et à la bonne conservation des documents qui lui sont confiés ;• Rendre compte régulièrement des démarches effectuées et des difficultés rencontrées ;• Exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions, confiée par la hiérarchie.Profil recherchéLe candidat devra remplir les conditions suivantes :• Être titulaire au minimum du BEPC ou d’un diplôme équivalent ;• Justifier d’une expérience professionnelle antérieure d’au moins trois (03) années dans un poste similaire ;Compétences recherchéesUne attention particulière sera accordée au candidat ayant les aptitudes ci dessus :• Être physiquement apte à effecteur de nombreuses courses en motocyclette ;• Être dévoué et consciencieux, être méthodique et organisé ;• Avoir le sens de l’initiative ;• Avoir de bonnes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit, faire preuve de don de soi, être proactif ;• Avoir une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses principales administrations ;• Savoir lire, écrire et communiquer correctement en français ;• Faire preuve de ponctualité, de don de soi, de discrétion et de courtoisie ; • Être honnête, organisé, dynamique, proactif et capable de respecter les consignes ; • Savoir rendre compte de ses activités et gérer les documents confiés avec rigueur.Dossier de candidature Les candidates devront fournir :• Une demande manuscrite adressée à la Direction de l’École Internationale de l’Amitié ;• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;• Les copies légalisées des attestations de travail ;• Une copie légalisée de la CNIB ;• Un certificat de visite et de contre visite.Procédure de sélection • Présélection sur dossier ; • Entretien oral.Conditions de recrutement• Notification d’essai de 3 mois suivi d’une évaluation ;• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à l’issue de l’évaluation concluante ;• Lieu : Ouagadougou• Disponible à partir du lundi 02 novembre 2026 ; • Salaire : à négocier selon le profil et l’expérience ;• Au moins une référence professionnelle.Date limite de dépôtLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures.Le dossier complet doit être déposé au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 17h00 TU au secrétariat de l’Ecole sise au quartier « zone du bois » à Ouagadougou, l’objet du courriel doit préciser l’intitulé du poste.L’Ecole Internationale de l’Amitié se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.Pour toutes informations : 70 12 64 94Seuls les dossiers présélectionnés feront l’objet d’une convocation pour un entretien.

Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d’agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.Postes à pourvoir :𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 (𝟎𝟑) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐚 𝐎𝐮𝐚𝐠𝐚𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 ; 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 à 𝐓𝐞𝐧𝐤𝐨𝐝𝐨𝐠𝐨 ; 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 à 𝐌𝐚𝐧𝐠𝐚 ; 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 à 𝐏𝐨𝐮𝐲𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚 ; 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 à 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨.1. MISSION PRINCIPALEPlacé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l’agent commercial(e) a pour mission principale d’assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente de société.2. TACHES ET RESPONSABILITES• Prospecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l’entreprise ; • Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ; • Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ; • Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ; • Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ; • Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ; • Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d’optimiser les ventes et de développer le chiffre d’affaires ; • Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ; • Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.3. PROFILE ET QUALIFICATIONS REQUISES• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ; • Justifier d’au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine commercial ; • Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l’organisation ; • Avoir une bonne connaissance du marché local ; • Maîtriser les techniques commerciales et de vente ; • Posséder de bonnes capacités d’écoute, de négociation et de persuasion ; • Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ; • Être capable de travailler sous pression et d’atteindre les objectifs fixés ; • Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ; • Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral). 4. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Elle se déroulera en trois (03) phases : Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ; Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ; Phase 3 : Vérification des références. 5. COMPOSITION DU DOSSIER :• Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ; • Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ; • Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ; • Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ; Un casier judiciaire. 6. DATE ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, Horonya Finance, recherche un(e) Cadreur-Monteur passionné(e) par l’image, la création de contenus audiovisuels et les nouveaux formats digitaux.• Poste : Cadreur-Monteur• Lieu : Rédaction centrale de Horonya Finance à Ouagadougou, avec des déplacements selon les besoins.Mission principale :Le candidat sera rattaché à l’équipe éditoriale et participera à la production audiovisuelle des contenus, depuis la captation jusqu’au montage final.Principales responsabilités :• Cadrage et captation des émissions, interviews, reportages et événements ;• Préparation des prises de vue et participation à l’installation technique des tournages ;• Réalisation d’images adaptées aux différents supports ;• Montage vidéo des émissions et contenus audiovisuels ;• Habillage des vidéos ;• Création de formats courts pour les plateformes digitales ;• Synchronisation et traitement de l’image et du son lorsque nécessaire ;• Participation à l’amélioration des formats audiovisuels ;• Contrôle de la qualité technique et esthétique des productions ;• Archivage et organisation des fichiers audiovisuels.Profil recherchéHoronya Finance recherche une personne créative, rigoureuse, réactive et autonome, ayant une sensibilité pour l’image et la narration audiovisuelle.Compétences/expérience :• Expérience en cadrage, tournage et montage vidéo : constitue un atout majeur ;Maîtrise des logiciels professionnels de montage vidéo ;• Bonne connaissance des techniques de prise de vue et de composition d’image ;Maîtrise des logiciels de motion design et de retouche photo :Qualités recherchéesLe candidat doit notamment :• aimer raconter des histoires par l’image ;savoir être créatif tout en respectant une ligne éditoriale ;• pouvoir travailler dans des délais courts ;comprendre les codes de la vidéo digitale et des réseaux sociaux ;• savoir travailler en équipe.Horonya financeCandidatureLes candidats doivent transmettre :un CV ;un portfolio ou des exemples de réalisations vidéo — obligatoire.E-mail : recrutement@horonyafinance.comObjet : Candidature – Cadreur-MonteurDate limite : 24 octobre 2026Période d’essai : 3 mois, avec possibilité de contrat si l’essai est concluant.

La société GROUPE SABA souhaite recruterdeux (02) Ingénieurs Réseaux et Télécommunications (H/F) au profit de Bridge Fiber Solutions (BFS), gestionnaire du Backbone National à Fibre Optique du Burkina Faso.Bridge Fiber Solutions (BFS) est un opérateur de télécommunications spécialisé dans la fourniture de services de gros (Wholesale) aux opérateurs et fournisseurs de services de télécommunications, ainsi que dans la fourniture de services d’infrastructures réseau, d’interconnexion et d’accès Internet haut débit au profit des entreprises et institutions (B2B). 2. Missions PrincipalesSous l’autorité du Responsable NOC, le Superviseur NOC coordonne et assure le suivi des activités opérationnelles de son quart de travail. À ce titre, il est chargé de :• Assurer la supervision continue du réseau, en surveillant pendant son quart de travail les alarmes et les indicateurs de performance de l’ensemble des infrastructures de transport et d’accès, ainsi que des systèmes d’énergie associés ;• Identifier, analyser et gérer les incidents critiques, notamment en recherchant l’origine des pannes, en évaluant leur impact sur les services et en coordonnant les actions de rétablissement avec les équipes techniques et les ingénieurs de support disponibles sur site ;• Déclencher, lorsque nécessaire, une cellule de crise pour les incidents majeurs et assurer leur escalade vers les niveaux de support appropriés, conformément aux procédures opérationnelles établies ;• Assurer la communication avec les clients et les parties prenantes concernées sur l’état de prise en charge, l’évolution et le rétablissement des incidents affectant leurs services ;• Veiller au strict respect des délais de détection, de prise en charge, d’escalade et de résolution des incidents, conformément aux engagements de niveau de service (SLA) ;• Suivre les opérations de maintenance et les travaux programmés, notamment leur démarrage, leur progression et leur clôture, en veillant à minimiser leur impact sur les services des clients ;• Suivre les demandes de mise en service, de modification ou de rétablissement des services et s’assurer de leur bonne prise en charge par les équipes concernées ;• Rédiger les rapports de fin de quart (shift), documenter les incidents, les interventions et les événements significatifs, et assurer une passation de consignes rigoureuse et complète avec l’équipe montante ;• Suivre et analyser les performances du réseau et des services fournis aux usagers, notamment les indicateurs de disponibilité, de qualité de service et de performance ;• Collecter, consolider et archiver périodiquement les données techniques et opérationnelles du réseau en vue de leur exploitation pour les analyses, le reporting et l’amélioration continue ;• Formuler des recommandations visant à améliorer la supervision, l’exploitation, la disponibilité, la résilience et la qualité de service du réseau ;• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils de supervision et de gestion des incidents ;• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.3. Profil et Compétences Requises3.1. Formation et expérienceLe candidat devra justifier des qualifications suivantes :• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Réseaux et Télécommunications, Informatique, Systèmes et Réseaux ou de tout autre diplôme équivalent ;• Une expérience au sein d’un NOC chez un opérateur télécom, un équipementier ou un FAI dans un environnement réseau critique nécessitant une forte disponibilité et soumis à des SLA constituera un atout important.3.2. Compétences techniques indispensables Le candidat devra maitriser les :• Les technologies des réseaux IP/MPLS, Transmission WDM & NG-SDH et Ethernet.• Outils de supervision Zabbix, U2000/NCE, Nagios, PRTG, WINMANAGE.• Outils de gestion des incidents (GLPI, …)3.3. Qualités personnelles et professionnellesAu-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer :• De la rigueur et une bonne capacité d’organisation ;• Une résistance éprouvée au stress lors d’incidents critiques simultanés.• Une capacité à rester concentrer et à travailler en équipe de manière transverse avec toutes les équipes IP, Transmission WDM/MSTP, Fibre Optique, Energie, Terrain et les vigiles ;• Un bon sens du service et une orientation client ;• Un leadership, esprit de décision rapide et excellente communication écrite et orale. - Une aptitude médicale validée pour le travail de nuit régulier.3.4. Composition du dossier de candidatureLe dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bridge Fiber Solutions (BFS) ;• Un curriculum vitae (CV) détaillé, sincère, daté et signé ;• Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ; ActualitésBurkina Faso• Une copie légalisée du diplôme requis pour le poste ;• Les copies des attestations, certificats de travail ou tout autre document permettant de justifier les expériences professionnelles mentionnées dans le CV3.5. Lieu et date limite de dépôt des dossiersPour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant :• Un CV la lettre de motivation, • Les copies des diplômes, • Les Attestations et certificats de travail à l’adresse e-mail : groupesababf@gmail.com, avec la mention en objet : « SUPERVISEUR NOC » au plus tard le 25 Octobre 2026.