1. Description du Poste:
Le Consultant CM, travaillera à atteindre les objectifs ci-dessous qui lui seront assignés, sans avoir à être permanent au siège de I’OIGC. Pour ce faire il devra proposer une offre technique et financière qui couvrent une période d’un (01) an, suivant sa compréhension de la mission.
2. Responsabilités:
Le(a) candidat(e) retenu(e) aura à :
- Superviser la refonte du site web et des différentes pages du Conseil de l’OIGC-BF (WhatsApp, Facebook, X, Instagram, etc);
- Travailler en étroite collaboration avec le Conseil de l’ordre (via le Secrétaire à l’Information et à la Formation) ainsi que la Secrétaire Exécutive pour développer et promouvoir les contenus et outils de communication online adaptés aux projets de I’OIGC-BF;
- Organiser et animer des rencontres avec le public cible de l’OIGC-BF sur les différents thèmes qui seront traités dans le cadre des forums électroniques du portail ainsi que sur les réseaux sociaux;
- Assurer la maintenance technique et la gestion de toutes les plateformes web du Conseil de l’OIGC-BF;
- Concevoir et proposer des projets et des actions en direction de différents publics cibles;
Valoriser les activités des forums du portail et des réseaux sociaux; - Participer à l’identification des axes d’optimisation et de développement du forum et signaler tout dysfonctionnement à l’équipe du Conseil de l’OIGC-BF;
- Soutenir les relations avec les médias et identifier les opportunités de communication pour accroitre la visibilité des activités entreprises par le Conseil de l’OIGC-BF;
- Assurer la publication web et imprimés et effectuer les mises à jour des informations sur le site et les différentes pages (WhatsApp, Facebook, X, Instagram, etc.);
- Superviser la diffusion des annonces d’activités;
- Vérifier les formats, la nomenclature et le bon positionnement des informations;
- Analyser et proposer le déploiement de nouvelles fonctionnalités;
- Formaliser et mettre en place des plans de progrès et des plans d’action.
3. Compétences et aptitudes requises:
- Formation supérieure en sciences de l’information et communication (Bac+2);
- Expérience de 2 ans minimums dans un poste similaire
- Solide connaissance des outils multimédia, matériels et logiciels (traitement de l’image, du son, création de pages web, édition graphique);
- Connaissances approfondies des stratégies et outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes web);
- Connaissance approfondie du multimédia social et culturel;
- Aptitude à la gestion de projet (autonomie, rigueur et imagination);
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec l’équipe;
- Polyvalence, adaptabilité, motivation, disponibilité;
- Posséder des aptitudes à communiquer;
- Sens de l’organisation et de rigueur;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, l’anglais est souhaité.
4. Dossier de candidature:
Les personnes intéressées doivent envoyer :
- un curriculum vitae récent détaillé;
- un copie légalisée du diplôme correspondant
- une proposition technique qui fasse res- sortir la méthodologie et le plan d’action annuel;
- une proposition financière sur une période déterminée de douze (12) mois.
Les dossiers de candidatures doivent être adressées par e-mail à l’adresse suivante : conseiloigcbf@gmail.com ou déposés au siège du Conseil de l’Ordre sise à Ouagadougou, avant le 10 Décembre 2024, avec pour objet: << RECRUTEMENT DE CONSULTANT/COMMUNITY MANAGER >>
5. Procédures de recrutement:
Après l’étude de chaque dossier, le comité chargé du recrutement effectuera une présélection des offres techniques et financières de chaque candidature, seuls les candidats/candidates sélectionnés seront contactés.
Le conseil de l’ordre se réserve le droit de ne donner suite ou aucune suite au présent avis de recrutement.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez adresser un mail à la même adresse ou appeler au (226) 72 70 64 07.
Source : Journal LE PAYS N°8203
